2007年5月12日上午，我院在六楼报告厅举行职能科室开展创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关”活动会议，会议传达聊城市人民医院创建《学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐性机关》实施方案，吴玉明副院长、武建胤纪委书记到会并分别进行讲话。
首先,吴院长指出随着新的医疗保健中心即将投入使用，医院规模不断扩大，医院职工人数不断增加，我们要以“优质高效年”为契机，切实转变机关职能作风，提高职工的素质，促进医院健康和谐发展。
随后，武书记宣读聊城市人民医院创建《学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐性机关》实施方案。武书记提出职能科室是医院的参谋机关、指挥机关，也是医院得到发展的重要管理系统，机关作风建设是医院的关键环节。一是各职能科室要端正学风、讲求实效，创建充满活力的学习型机关。二是转变作风，扎实工作，创建优质规范的服务型机关。三是解放思想，与时俱进，创建锐意进取的创新型机关。要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，不断丰富创新内容，完善创新措施，在思想观念、管理手段、运营方式上不断创新。加大创新力度。四是严于律己，遵纪守法，创建保障有力的廉洁型机关。五是团结友爱，气氛融洽，创建文明向上的和谐型机关。
同时武书记针对方案的实施提出具体要求，一是加强组织领导，成立创建活动领导小组，办公室具体负责创建活动的组织协调、督促检查和考核工作。二是建立督查考核机制。各科室要把创建活动纳入科室目标责任制管理，纳入月份重点工作检查的内容。三是突出重点，狠抓落实。各科室要高度重视“五型”机关创建工作，紧紧围绕医院确定的重点工作任务和目标，结合创建内容，立足部门工作职责，坚持高标准，严要求，针对存在的突出问题开展创建活动，认真贯彻创建方案要求，狠抓各项措施落实，确保创建活动取得实效。四是注意典型培养，发挥示范作用。领导小组要注意培养和发现创建中的先进典型，利用医院学习网加强宣传，使大家互相学习，互相促进，在全院营造良好的创建氛围。
吴院长最后强调创建五型机关是医院发展的重要方面，各职能科室要认真学习落实方案，各科室要根据自身的特点，更新知识、更新观念。要适应西区保健中心大楼即将投入使用的需求，加强对职工的培训工作，进一步提高职工的管理层次、服务层次，提高职工的理论水平、技能水平。同时加强医院的规范化管理，进一步规范医院的服务流程、管理流程。
各职能科室的全体人员100余人参加了此次会议。 (医院办公室)
