聊城市人民医院第八届七次职代会于2007年2月26日在我院六楼报告厅隆重举行。来自全院各病区、科、所、室的职工代表出席了会议。
在预备会议上，工会主席张曦同志报告了第八届七次职代会的筹备情况，会议以举手表决方式通过了本次职代会的主要议题；大会主席团成员及提案组、秘书组工作人员名单，以及选举方法和监票、计票人员名单。
上午10时正，大会正式开始。医院领导班子院长张彬、党委书记郭春杰、副院长刘汝臣、副院长吴玉明、工会主席张曦、纪委书记武建胤在主席团就坐。
会议由医院党委书记郭春杰主持，在热烈的掌声中张彬院长向大会作《医院工作报告》。报告的主要内容是：2006年工作回顾：2006年，我院紧紧围绕“服务创新年”主题，全院职工团结实干，努力工作，圆满并超额完成了年初提出的各项业务增长指标，继续保持快速增长的态势，医院规模不断扩大。在医疗、教学、科研、预防、保健及工程建设方面，在省、市“医院管理年”等活动中取得显著成绩。一、突出“服务创新年”主题，提高医疗服务质量；医院规范了内部服务，对外实施“社会健康工程”，社会服务职能不断扩大；二、抓住发展机遇，学科建设得到规范提高；三、以“四个技术亮点”为主线，技术水平不断提高；四、完善科研管理机制，促进了科研发展；五、以迎评为契机，教学工作得到规范和提高；六、坚持人才强院，多形式培养人才；七、强化质量控制，质量管理进一步完善和提高；八、以提高工作效率与绩效为重点，内部管理工作协调发展；九、以治理商业贿赂为重点，民主管理得到加强；、十、落实以人为本，职工利益得到改善；2007年工作计划的主要内容：一.围绕战略目标，做好西区搬迁及东区规划工作；二、结合国家政策，深化事业单位人事制度改革；三、落实评价标准，完善质量评价体系；四、加快学科建设，积极开展新技术项目；五、鼓励科研创新，提升科研综合水平；六、注重综合素质教育，规范实习、住院医师培养。七、强化经济管理，完善内部运行机制；八、加强党风院风建设，促进医院持续发展；九、加强医院文化建设，构建和谐医院；十、关心职工生活，营造和谐氛围。
受院工会委托，工会主席张曦向大会报告了第八届五次职代会以来的工作。2006年是院工会工作全面发展的一年，工会全面落实科学发展观，立足实际，创新工作。一是以提高职工队伍素质为重点，加强职工思想教育积极开展荣辱观教育活动，深入开展“创争”活动；二是以深化院务公开为重点，持续推进民主管理工作，民主管理制度不断创新完善，院务公开管理体系得到规范，认真落实职代会各项制度；三是以关心职工利益为重点，开展多种形式的载体活动，成立了职工健康基金会，解决了职工的实际困难，建设“职工之家”,积极开展“扶贫济困送温暖”活动，深入开展“女职工素质自我达标”活动；四是以促进职工身心健康为重点，组织了多种形式的文化活动；五是以提高服务能力为重点，工会组织建设不断加强。2007年，院工会将围绕医院“优质高效年”主题，认真履行工会职能，全面推动工会各项工作，一是加强教育，强化学习培训，提高职工队伍综合素质；二是结合实际，完善管理机制，深化民主管理工作；三是创新服务，加强自身建设，增强工会工作活力；四是结合主题，坚持以人为本，营造和谐氛围。最后，张曦主席提出2007年是我院实施三年发展规划承上启下的关键一年，在院党委的正确领导下，全院职工将团结协作，奋力拼搏，为加快我院发展，努力开创工作新局面，做出新的贡献。
财务科科长董洪涛受院长委托，向大会作了《关于2006年财务预算执行情况及2007年财务预算(草案)的报告》。
2月26日下午，职工代表分别进行了各代表团讨论，院领导班子院长张彬、党委书记郭春杰、副院长刘汝臣、副院长吴玉明、工会主席张曦、纪委书记武建胤等分别参加了所在代表小组的讨论。在审议中，各位代表结合自己的本职工作，畅所欲言，发言热烈，对医院的改革发展稳定，提出了许多很好的意见和建议。
在第二次全体会议上，吴玉明副院长通报了关于报告修改情况的说明，各位代表以举手方式，表决通过了《医院工作报告》、《第八届五次职工代表大会以来的工作报告》和《关于2006年财务预算执行情况及2007年财务预算(草案)的报告》；张彬院长作关于第八届五次职代会代表提案落实情况及第八届七次职代会代表提案立案说明的报告；纪委书记武建胤宣读了第八届七次职代会决议，会议表决通过了第八届七次职代会决议。
在圆满完成了各项议程后，聊城市人民医院第八届七次职代会胜利闭幕，职工代表们普遍认为本次大会会风民主、务实高效、重点突出、任务明确、时间紧凑、成效显著。(医院办公室)
