“职工的提案，工会来督导。”这在聊城市人民医院已深入职工的心。今年职代会后，工会把职工代表的提案进行了认真分类和归纳，最终整理出85条职工意见和合理化建议。
在这些提案中，职工行使民主权利，参与医院民主管理，提出建议成立呼吸机中心、加强手术台调配工作、设立医德医风考评服务电话、优化门诊就诊流程等等，涉及医疗护理的提案25条，人事方面的提案12条，行政管理27条提案以及后勤服务21条提案。
工会把这些意见和合理化建议按职能科室的职责逐一进行分配，确定具体承办责任科室及主管领导，每件提案明确具体承办人，实行专人办理责任制。
为了更好地抓好职代会提案落实工作，工会分了六个工作小组，每半个月深入责任科室一次，对提案的落实情况进行查问、督办，对涉及多个部门的提案，工会小组工作人员积极进行协调、沟通，确保落实进度。
经过一个月的落实和沟通，工会组织召开了分会主席会议，各职能科室向职工代表汇报了提案的落实情况，并由职工代表进行了评议。
据统计，85条职工提案，除两条由于不可抗力不能完成外，其他均得到了满意的答复和处理。对由客观原因暂时无法解决的提案，相关责任科室也向职工代表进行了解释和沟通，职工满意率达92.03%。
