一、根据院长的指令，制订年度保健工作计划，并组织实施，按期总结汇报。
二、健全完善各项保健工作规章制度，并负责督促检查、考核。
三、执行干部保健政策规定，规范保健人员的医疗行为。
四、组织保健工作人员业务培训，推广新技术、新方法，优化医疗服务流程，提高医疗服务质量。
五、组织并协调医院各有关科室做好保健对象就诊期间的技术支持和后勤保障工作，确保保健工作快捷、准确、安全、高效。
六、全面负责保健对象医疗、体检、随访、巡诊、健康教育等工作。
七、建立保健对象的健康档案，定期分析保健对象的健康状况，及时修定预防措施和治疗方案。
八、深入了解保健对象对保健工作的意见和建议，并做到及时整改与反馈。
九、认真听取上级各部门对保健工作的良好建议和要求，并及时组织整改与提高。
十、负责保健对象病情报告的报送工作。
十一、掌握医疗保健队伍的基本情况，做好干部保健队伍的人才选拔和培养工作。
十二、及时完成院长及上级保健部门交办的指令性或临时性工作。
