护士长是一个护理单元的核心，其综合素质和管理水平的高低在很大程度上影响着团队的护理工作质量。为进一步提高我院护理服务水平，今年以来，护理部以提高护理管理队伍的综合素质为着力点，以加强护士长考核为抓手，有效促进了管理水平的再提高，达到充分发挥护士长领头雁的作用，带动科室整体护理工作上台阶的目的。
一是抽出两天时间组织了专门的操作考试；二是采取灵活多变的方式进行考核，有在护士长会议前的“突然袭击”，有在检查科室工作时临时出题随机抽考，有时还在科室进行实际操作。还制定了考试考核奖惩措施，对一次考试不合格者进行通报批评，两次不合格者待岗学习。考试考核给了护士长们的压力，同时也增强了她们学习的动力。“比、学、赶、超”的氛围迅速形成，护理管理队伍的综合素质明显提高。在护士长的带动下，各护理单元的学习风气日增，为提高护理工作质量奠定了良好的基础。
