2023年4月4日，聊城市人民医院第十一届四次职代会和第六届四次工代会成功召开。医院领导班子、职工代表、列席代表、特邀代表等参加会议。
工代会上，工会主席秦磊作了《工会工作报告》，财务科科长董洪涛作了《工会经审工作报告》。
在职工代表大会上，全体代表们认真听取了医院党委副书记、院长张伟作的《医院工作报告》。工作报告从党的建设、疫情防控、综合改革、学科建设、质量控制、运营管理、护理工作、科研教学、人才工作、设施建设、医院管理等方面全面总结了2022年医院高质量发展取得的成绩。2022年，医院的综合实力显著提升，学科建设得到强化，高精尖医疗技术开展的数量和质量均有所增加，优质护理服务内涵持续提升，人才梯队建设不断完善。
报告科学分析了新阶段医院发展面临的新形势，对2023年的重点工作进行了部署。报告指出，2023年，要在落实党建引领、加强学科建设、提升医疗服务、重视科研教学和人才梯队建设、做好医院运营管理、加快重点工程设施和构建人文医院等8个方面下功夫，加快推进“中国式现代化一流人民医院”建设。
聊城市人民医院党委书记姜祥坤作了重要讲话。他提到，通过对医院人事、财务、医疗、护理、科研、基建、信息化、各分支机构情况的深入调研，收集汇总了各科室各部门的重点工作任务，并向职工公开征集医院发展意见建议及制约科室发展存在的问题，开通并公布了“书记邮箱”，建立“职工建言献策平台”，多举措、多渠道听取广大干部职工真实的声音，通过“开门纳谏”，发现了医院高质量发展过程中存在的问题，今后医院要在思想政治建设、落实高质量发展、为民服务意识、工作作风和创业精神态度上进一步提升。
姜祥坤提出，为解决改革发展中的问题，进一步推进医院在高质量前进道路上不断提速，医院党委经过深入研究，提出了建设“中国式现代化一流人民医院”的目标和设想，这是聊城市人民医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中国式现代化建设的时代大潮中，立足医院75年来的发展实际，融合提炼国内外先进医院的建设经验，凝聚广大干部职工的思想共识和智慧力量，创新性提出的公立医院建设新路径，展现了医院发展的新图景，拓展了医院建设的新选择，为我国当前如何建成现代化一流公立医院的探索提供了聊医方案。内容主要包含锚定“一个特色发展战略”，深刻把握“三个体现”，全面推进“八个坚持”。“一个特色发展战略”即“一体两翼”发展战略。以总院为“一体”，以北京积水潭医院聊城医院为“西南翼”，以聊城市脑科医院为“东南翼”，加快推进医院聚合协调发展，不断增强对冀鲁豫周边区域的辐射能力，持续提高医院在全国的影响力和知名度。“三个体现”即体现人民性、方向性、目标性。建设中国式现代化一流人民医院，一要充分体现“人民医院”的“人民性”，以人民为中心为根本立场，建设公益性彰显的公立医院；二要体现“中国式”的“方向性”，以党的坚强领导为本质要求，建设中国特色医院；三要体现“现代化”的“目标性”，以高质量发展为主要特征，建设高水平区域医疗中心。“八个坚持“即坚持“人民至上、生命至上”，坚持党的领导，坚持制度建院、专家办院、文化兴院，坚持推行绩效改革，坚持强化信息化建设，坚持深化人事制度改革，坚持中西医并重，坚持“预防为主，防治结合”，推动医院工作重心从“以治病为中心”向“以健康为中心”转变。他要求，通过全院职工的共同努力，要争取将聊城市人民医院打造成为医疗技术不断创新、人才活力充分迸发、学科建设成绩显著、教学科研硕果累累、医疗服务能力大幅提高、公益性和区域带动作用全力彰显、患者和职工“双满意”的，具备一流的管理、一流的技术、一流的设备、一流的服务水平的“中国式现代化一流人民医院”，为我市创建冀鲁豫区域卫生高地，增进民生福祉，实现“健康中国”战略宏伟蓝图，做出新的更大贡献!
职工代表在认真听取了姜祥坤关于建设“中国式现代化一流人民医院”的目标和设想后，一致认为建设“中国式现代化一流人民医院”是顺应时代发展潮流，也是符合聊城市人民医院发展实际的，这一目标为医院未来描绘了一副高质量发展的宏伟蓝图，为医院今后的发展指明了方向。职工代表纷纷表示，听完讲话后，士气受到极大鼓舞，回到科室后一定要及时把会议精神传达下去，将院党委团结带领全体职工奋楫争先、干事创业的决心传递给每一位职工，以更加饱满的热情投入到今后的工作中，为实现医院的高质量发展贡献力量。
下一步，聊城市人民医院将在市委、市政府、市卫健委和院党委的坚强领导下，以时不我待的紧迫感、攻坚克难的责任感、任重道远的使命感，扎实做好各项工作，深入推进“中国式现代化一流人民医院”建设，持续提高医院在全国的影响力和知名度，奋力谱写医院高质量发展新篇章。
文：李春艳
图：武文韬
